有网友提问：

工作后读研，现在以应届生身份找工作，却被几乎所有公司拒绝，该怎么办？
90年，身份证88年，跨专业(材料——＞国际商务)考研，同学都是94、95的。去招聘会或是面试的时候，只要一被问起年龄，就能感受到对方的拒绝了...有没有什么办法能渡过难关？

@壹哥：

企业拒绝的是，你在33岁前能拿得出手的只有研究生学历。同样的薪酬待遇，同样的岗位价值，企业为什么不优先考虑小年轻呢？

在用人单位眼中，应届生的身份其实并不可怕，可怕的是33岁前顶着应届生的身份却还只是个白纸。

已然是既定的年龄短板，不妨梳理和挖掘自身同比应届生的闪光点和价值点。

第一，你的岗位价值在哪？你能给企业带来的绩点在哪？

你是应届生，年龄33岁；他是应届生，年龄20来岁。

你俩人都求职营销策划岗位。他的岗位价值在于实习期策划xxx产品618电商促销活动，当天引流获客100000+，成交金额30万+。你的岗位价值在哪？你的经历是否是你岗位的经验？是否有突出的亮点能与竞争者一较高低？

第二，同是应届生身份，年龄是短板，除此之外的亮点在哪？

求职过程中，你的阅历？你的经历？你的优势？你的成就？是否有打动HR的点？是否有同比其他年龄小的应届生有更多的亮点？要学会向雇主呈现自己的长处。

比如沟通能力，实习期间跟客户沟通促单/大学期间组织策划xxx演讲活动，和商家沟通拉赞助。
比如学习能力，连续三年荣获学院奖学金。
…

职场本就是江湖。想要谋得一席之地，要么勤学苦练本领给人以价值，要么自降身份从基层做起于已以韬光养晦。

有网友提问：

工作后读研，现在以应届生身份找工作，却被几乎所有公司拒绝，该怎么办？
90年，身份证88年，跨专业(材料——＞国际商务)考研，同学都是94、95的。去招聘会或是面试的时候，只要一被问起年龄，就能感受到对方的拒绝了...有没有什么办法能渡过难关？

@壹哥：

企业拒绝的是，你在33岁前能拿得出手的只有研究生学历。同样的薪酬待遇，同样的岗位价值，企业为什么不优先考虑小年轻呢？

在用人单位眼中，应届生的身份其实并不可怕，可怕的是33岁前顶着应届生的身份却还只是个白纸。

已然是既定的年龄短板，不妨梳理和挖掘自身同比应届生的闪光点和价值点。

第一，你的岗位价值在哪？你能给企业带来的绩点在哪？

你是应届生，年龄33岁；他是应届生，年龄20来岁。

你俩人都求职营销策划岗位。他的岗位价值在于实习期策划xxx产品618电商促销活动，当天引流获客100000+，成交金额30万+。你的岗位价值在哪？你的经历是否是你岗位的经验？是否有突出的亮点能与竞争者一较高低？

第二，同是应届生身份，年龄是短板，除此之外的亮点在哪？

求职过程中，你的阅历？你的经历？你的优势？你的成就？是否有打动HR的点？是否有同比其他年龄小的应届生有更多的亮点？要学会向雇主呈现自己的长处。

比如沟通能力，实习期间跟客户沟通促单/大学期间组织策划xxx演讲活动，和商家沟通拉赞助。
比如学习能力，连续三年荣获学院奖学金。
…

职场本就是江湖。想要谋得一席之地，要么勤学苦练本领给人以价值，要么自降身份从基层做起于已以韬光养晦。