为什么越来越多的本科大学生没有从事本专业相关的工作呢？今天从职业生涯规划的角度来探讨这个问题。因素一：知识VS技能我们先来看看知识和技能有什么区别。知识：是指我们懂得、知道的东西，是个名词。比如我们在学 ...
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为什么越来越多的本科大学生没有从事本专业相关的工作呢？今天从职业生涯规划的角度来探讨这个问题。 因素一：知识VS技能我们先来看看知识和技能有什么区别。 知识：是指我们懂得、知道的东西，是个名词。比如我们在学校学习的各门课程、参加课外的培训以及岗前培训。一些证书也属于知识范畴，比如本科毕业证、驾驶证、心理咨询师证、护士证等等。获取知识和拿到毕业证等，这是我们目前本科阶段更多关注的基本内容，也是底线内容。 技能：是指我们会的、能操作的东西，是个动词。比如：通用的技能包括会熟练使用办公软件、沟通技能、演讲技能，还包括一些专业的技能比如分析、统计会操控一些仪器等。技能属于需要通过大量刻意练习习得的。目前的本科阶段，大家对于本专业知识的技能的实习还是有不少欠缺的，很多人甚至在毕业了，还没有接触过本专业实际相关的工作内容。 知识和技能的组合就是职业能力。 为什么说本科生有很多人没有从事本专业呢？一部分原因是仅仅获得了毕业证的知识，但是没有相关的技能，导致职业能力很低，甚至为0，所以就会去找一些对于技能要求较低的工作，从点滴开始做起。 这就很容易理解，为什么老师、医生这样的专业，基本都是从事本专业相关的工作呢，也是因为这种类型的工作都会在大学期间有机会进行实习和大量的练习，还有像学医的专业，都是需要有更长学制的学习。 像计算机专业的学生，建议大家如果未来从事这个专业的工作，也一定要在上学期间，有机会多实习，不然未来的计算机行业可能会越来越卷。 因素二：才干和兴趣除了刚才所获的知识和技能，还有一部分原因，使得本科生没有从事本专业相关的工作，就是才干和兴趣方面。 才干：是指一个人的兴趣、气质，比如亲和力、幽默、吃苦耐劳等。有些工作是对才干有很大的要求，比如一些建筑工程类的工作，会要求一个人长期在外，有些学生受不了这样的工作环境，就会选择转行。再比如像会计这样的岗位，要求一个人的细心，但是一个人的才干是活泼爱热闹，不喜欢每天对着数字、对着重复性很高的工作，那么很可能会出现不从事本专业的工作或工作一段时间后进行转型。 兴趣：是指一个人干一件事儿的投入程度。兴趣也是分为感官兴趣、自觉兴趣和志趣。感官兴趣就是通过直观的感官刺激产生的兴趣，比如刷了一天的短视频，当时觉得很有意思，但是没有留下太多印象。自觉兴趣就是在情绪的参与下，把兴趣从感官推向了思维，产生一种更加持久的兴趣，比如专心研究一道好吃的菜是如何做出来的。志趣是把自觉兴趣变成能力，通过能力寻找平台获得价值。 很对人对兴趣工作有误解，以为找工作一定是自己有兴趣才可以，忽略了兴趣要能兑换价值，才算得上工作。 最后总结1、在选专业的时候，最好长远规划，尽量选择那些自己未来感兴趣的工作所需要的专业知识。如果不是很清楚，可以做一些职业访谈，或找专业的职业生涯规划师。 2、在大学期间，除了学习知识外，还要有实践和练习，尤其是从事本专业工作，更要更多地参加本专业相关的实践活动、比赛和实习等。 3、如果必须，可以进行深造，提升专业技能，并且要早计划，早打算。 |
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